전태일의 부치지 못한 편지

대통령 각하.

저의 직장은 시내 동내문구 평화시장으로서.. 근로기준법에 해당이 되는 기업체임을 잘 압니다. 그러나 저희들은 근로기준법의 혜택을 조금도 못 받으며 더구나 3만여 명이 넘는 종업원의 90%이상이 평균 연령 18세의 여성입니다. 기준법이 없다고 하더라도 인간으로서 어떻게 여자에게 하루 15시간의 작업을 강요합니까?.. 40%를 차지하는 시다공들은 평균 연령 15세의 어린이들로서 육체적으로 정신적으로 성장기에 있는 이들은 회복할 수 없는 결정적이고 치명적인 타격을 입고 있습니다. 전부가 다 영세민의 자녀들로서 굶주림과 어려운 현실을 이기려고 하루에 70원 내지 160원의 급료를 받으며 1일 15시간의 작업을 합니다.. 1개월에 첫 주일과 셋째 주일. 2일은 쉽니다. 이런 휴식으로는 아무리 강철 같은 육체라도 곧 쇠퇴해버립니다.. 1주 98시간의 고된 작업에 시달립니다..

저희들의 요구는.

1일 15시간의 작업시간을 1일 10~12시간으로 단축해주십시오.

1개월 휴일 2일을 늘려서 일요일마다 휴일로 쉬기를 원합니다.

건강진단을 정확하게 하여주십시오.

시다공의 수당을 50% 이상 인상하십시오.

절대로 무리한 요구가 아님을 맹세합니다.

인간으로서의 최소한의 요구입니다. 

1969년 11월